Zřídit radu zaměstnanců - to musíte vědět

Pokud chcete založit podnikovou radu, musíte splnit určité požadavky. V našem článku se dozvíte, jak nastavit takové zastoupení zaměstnanců a další důležité informace.

Zřízení podnikové rady: požadavky a volby

Zákon o ústavě stanoví, že ve společnostech podle soukromého práva, ve kterých je nejméně pět stálých zaměstnanců s hlasovacím právem, může být zřízena podniková rada.

• Pokud již existuje obecná nebo skupinová podniková rada ve společnostech s více společnostmi, může to určit, zda by podniková rada měla být založena ve společnostech bez podnikových rad.
• Pokud společnost dosud nemá radu zaměstnanců, musí svolat svolání alespoň tří zaměstnanců, kteří jsou oprávněni hlasovat, nebo odborů zastoupených ve společnosti. Přítomní zaměstnanci volí volební výbor složený ze tří osob. Tento volební výbor organizuje volby do podnikové rady.
• Hlasovací právo mají všichni zaměstnanci společnosti, kteří mají alespoň 18 let (včetně praktikantů). Dočasní pracovníci mohou také hlasovat, pokud pracují pro společnost déle než tři měsíce. Vedení však nemá právo hlasovat, pokud jde o podnikovou radu.
• Po volbách do podnikové rady a vyhlášení výsledků dochází k „ustavujícímu shromáždění“ nově zvolených podnikových rad, během nichž je oficiálně založena rada zaměstnanců.
• Funkční období rady zaměstnanců je čtyři roky.

Počet členů rady zaměstnanců

Stavební rada může být založena, pokud je ve společnosti nejméně pět zaměstnanců s hlasovacím právem. Počet členů rady zaměstnanců se však liší - záleží na počtu zaměstnanců ve společnosti:

• 5 - 20 zaměstnanců: 1 člen rady zaměstnanců
• 21 - 50 zaměstnanců: 3 členové rady zaměstnanců
• 51 - 100 zaměstnanců: 5 členů rady zaměstnanců
• 101 - 200 zaměstnanců: 7 členů rady zaměstnanců
• 201 - 400 zaměstnanců: 9 členů rady zaměstnanců
• 401 - 700 zaměstnanců: 11 členů rady zaměstnanců
• 701 - 1 000 zaměstnanců: 13 členů rady zaměstnanců
• 1 001 - 1 500 zaměstnanců: 15 členů rady zaměstnanců
• 1 501 - 2 000 zaměstnanců: 17 členů rady zaměstnanců
• 2 001 - 2 500 zaměstnanců: 19 členů rady zaměstnanců
• 2 501 - 3 000 zaměstnanců: 21 členů rady zaměstnanců
• 3 001 - 3 500 zaměstnanců: 23 členů rady zaměstnanců
• 3 501 - 4 000 zaměstnanců: 25 členů rady zaměstnanců
• 4 001 - 5 000 zaměstnanců: 29 členů rady zaměstnanců
• 5 001 - 6 000 zaměstnanců: 31 členů rady zaměstnanců
• 6 001 - 7 000 zaměstnanců: 33 členů rady zaměstnanců
• 7 001 - 9 000 zaměstnanců: 35 členů rady zaměstnanců
• Pro společnosti, u kterých je tento počet překročen, platí následující: Na každých 3 000 zaměstnanců se přidají dva členové rady zaměstnanců (tj. 37 členů pro 9 001 až 12 000 zaměstnanců, 39 pracovních rad pro 12 001 až 15 000 zaměstnanců atd.).

V našem dalším tipu odpovíme na otázku: Dokáže můj šéf vyhledat můj mobilní telefon?