Vypočítat firemní důchod: S tímto vzorcem je to snadné

Výši svého firemního důchodu si můžete spočítat sami. V tomto článku vám ukážeme, který vzorec funguje a které faktory hrají roli.

Vypočítejte podnikový důchod: to jsou faktory

Než začnete vypočítat podnikový důchod, vysvětlíme vám jednotlivé faktory, které jsou pro tento vzorec důležité.

Roční penzijní doplňkový důchod: Jednou z velikostí, kterou musíte zjistit ze svých dokladů, je roční penzijní připojištění, které oznámil váš zaměstnavatel.
Referenční odměna: Jedná se o pojistně-matematický výpočet, který byl stanoven stranami kolektivní smlouvy. Referenční poplatek je vždy 1 000 EUR za měsíc nebo 12 000 EUR za rok.
Věkový faktor: Věkový faktor hraje roli při úrokových účincích, a tedy i při výpočtu zásobovacích bodů, po kterém se konečně vypočítá důchod. Faktor lze přečíst v tabulce, kterou lze stáhnout například z webových stránek Bavorské zásobovací komory.
Částka měření: Nakonec se částka měření objeví také ve vzorci pro výpočet důchodu. Tímto způsobem převedete dříve vypočítané dodací body na množství peněz. Za odběrné místo účtujete 4, 00 EUR.

Pomocí nezbytných faktorů můžete vypočítat, jak vysoký bude váš firemní důchod.

Nejprve rozdělíte svůj doplňkový roční plat 12 a výsledek z této frakce referenčním platem, tj. 1 000.
Vynásobte výsledek faktorem věku, který jste vzali z tabulky.
Výsledek předchozího výpočtu ukazuje počet vašich odběrných míst. Chcete-li tuto hodnotu převést na peněžní hodnotu, vynásobte počet odběrných míst hodnotou měření 4, 00 EUR.
Nyní jste vypočítali částku svého podnikového důchodu.
Mimochodem, v samostatném článku jsme pro vás shrnuli, co potřebujete vědět o firemním důchodu.

Informace o tom, zda můžete zrušit svůj firemní důchod, naleznete v našem dalším průvodci důchody.