Uveďte svůj rodinný stav: co byste o něm měli vědět
Před několika lety bylo naprosto normální uvést ve svém životopisu svůj rodinný stav. Mezitím se však situace změnila. Tento článek vám řekne, zda stále potřebujete uvést svůj rodinný stav.
Ve svém životopisu uveďte svůj rodinný stav - je to požadavek?
- Informace o manželském stavu nebyly v žádosti nikdy povinné. Ale postupem času se naturalizovala. Od zavedení zákona o rovném zacházení byla kritéria pro výběr uchazečů přísně omezena.
- Přestože zákon nezakazuje zaměstnavatelům žádat o manželský stav, žadatelé by měli být vybíráni pouze na základě odborné přípravy, kvalifikace a dovedností. Proto je rodinný stav pouze dobrovolným prohlášením.
- Kromě toho již neexistuje žádná povinnost poskytnout přihlášce nebo životopisu fotografii. Tím se zabrání tomu, aby se vzhled nebo původ žadatele použil jako výběrové kritérium.
Dobrovolný rodinný stav: možnosti
Je na vás, zda ve svém životopise uvedete svou rodinnou situaci. Upozorňujeme však, že informace o vaší daňové třídě u zaměstnavatele odhalí váš rodinný stav. Rodinný stav pak může zaměstnavateli poskytnout určitý obrázek:
- Single: Jsou flexibilní, a proto nejsou vázáni na pevné místo, a také vás činí mobilními v očích zaměstnavatele. Na druhé straně může indikace například signalizovat, že vám chybí spolehlivost.
- Svoboda s dítětem: to naznačuje, že vaše flexibilita je velmi omezená.
- Ženatý (bez dítěte): Tento rodinný stav ukazuje, že máte v životě obě nohy. Jste také vázáni na jedno místo, a proto můžete dlouhodobě spolupracovat se společností. Spíše bezdětný může dojít k závěru, že touha mít děti nastane v dohledné budoucnosti. Pro společnost to znamená delší přestávku od čerstvě přijaté pracovní síly a samozřejmě nadcházející náklady.
- Ženatý (s dětmi): Pokud jste ženatý a máte jedno nebo více dětí, může to vést k omezené flexibilitě. Protože se o své děti chcete starat, mohou být méně ochotní pracovat přesčas. Navíc nemůžete být posláni na dlouhé služební cesty.
- Obecným pravidlem je, že s téměř žádným zaměstnavatelem bude rodinný stav vyloučením. Pokud si nejste jisti, jak váš zaměstnavatel tyto informace prohlíží, měli byste s ním o nich hovořit při pohovoru a například zdůrazněte svou flexibilitu.
Obsahuje běžná složka aplikace také titulní list? Více se dozvíte v našem dalším článku.