Ukončení prostřednictvím WhatsApp - je to legální?
Vztahy jsou nyní rychle ukončeny přes WhatsApp. V tomto praktickém tipu však objasňujeme, zda je ukončení pracovního poměru prostřednictvím služby Messenger legální.
Ukončit pracovní vztahy prostřednictvím WhatsApp - je to možné?
Znovu a znovu existují pobouření, v nichž zaměstnanci tvrdí, že byli propuštěni šéfem přes WhatsApp. Jednoduchá textová zpráva však nestačí:
- Bez ohledu na to, v jakém pracovním poměru se nacházíte, musí být výpověď vždy učiněna písemně. To vyžaduje článek 623 německého občanského zákoníku (BGB). Elektronická forma je zcela vyloučena.
- Pouhá zpráva přes WhatsApp, Facebook nebo jiný messenger je proto neúčinná. Ani e-mail, i když je podepsán digitálně, nekončí pracovní poměr.
- Mimochodem: I když je v pracovní smlouvě dohodnuto něco jiného, není písemné ukončení neúčinné. Ustanovení § 623 německého občanského zákoníku není předmětem dispozice, a proto je účinné i tehdy, je-li ve smlouvě uvedeno něco jiného.
- Totéž platí i v Rakousku, jak rozhodl Nejvyšší soud (Az: 9 ObA 110 / 15i). Ve Švýcarsku však neexistuje srovnatelná regulace, a proto by zde mohlo být ukončení účinné.
Můžete se odhlásit z WhatsApp, abyste nedostali od svého šéfa žádná zrušení prostřednictvím služby Messenger.