m / f / d v aplikaci: To je význam
V inzerátech pracovních míst je nová funkce, protože kromě dříve známých zkratek m / f bude v budoucnu specifikováno i třetí pohlaví: d. V tomto článku se můžete dozvědět, o čem tento dopis je.
D stojí vedle m / f v reklamě na pracovní místa
Rodové identity lidí jsou rozmanité. To musí být v budoucnu zohledněno při inzerci práce, aby nedocházelo k diskriminaci pohlaví. Proto jsou společnosti brzy nuceny vstoupit do tohoto třetího pohlaví.
- Existují různé formy rozmanitosti, takže je obtížné je oddělit napříč různými pohlavními identitami. Pro zjednodušení v inzerci práce se používá písmeno „d“.
- Až do doby před několika lety muselo být v Německu, pokud bylo dítě zapsáno v matričním úřadě, uvedeno buď muž nebo žena. Od roku 2013 může být pohlaví ponecháno otevřené, pokud není možné jasně identifikovat novorozence.
- Toto nařízení však nepřímo znamená, že dotčené osoby jsou v zásadě bez sexu. Toto řešení nebylo ideální a zasažený intersexuál žaloval třetí pohlaví před Federálním ústavním soudem v Karlsruhe.
- Soudci se rovněž domnívali, že předchozí ustanovení o právu osobního stavu jsou v rozporu se základním zákonem. Na konci roku 2017 proto stanovili lhůtu pro federální vládu, aby odpovídajícím způsobem provedla opravy do 31. prosince 2018.
- Na konci léta 2018 proto zákonodárce schválil zákon, který nyní umožňuje v rodném rejstříku třetí pohlaví. Můžete také změnit své jméno a pohlaví v souladu se zákonem o transsexuálech (TSG) § 1, 2, 3 a 8.
- Obecně platí, že osobní náboráři každé společnosti by měli věnovat pozornost pouze svým dovednostem a osobnosti, nikoli jejich pohlaví. Správně formulovaná aplikace je proto nejdůležitější. Ukážeme vám, jak napsat dobrý motivační dopis.
Bez ohledu na to, ke kterému pohlaví patříte, je snadné najít práci v zeleni se správným výcvikem a přístupem. Řekneme vám, kde najít nejlepší práci.