Vypočítejte si dovolenou: S tímto vzorcem to funguje
Vypočítat si dovolenou online je často obtížné. Můžete snadno spočítat výši dodatečného příjmu sami pomocí několika vzorců. Zde se dozvíte, jak výpočet funguje.
Vypočítejte si dovolenou: To je kolik peněz dostanete
Výpočet dovolené je závislý na několika faktorech. To nezahrnuje pouze váš plat nebo platy.
- Týdenní pracovní doba a dny také hrají roli. Nezáleží na tom, zda pracujete pět nebo šest dní v týdnu.
- Pro výpočet je také rozhodující, zda dostáváte týdenní nebo měsíční mzdy. Ukážeme vám výpočet pro jednotlivé modely.
- Pro lepší ilustraci předpokládáme týdenní mzdu 1 000 eur nebo měsíční mzdu 3 000 eur a 24 pracovních dnů zákonné dovolené.
Dovolená: týdenní mzda a šest pracovních dnů
Pokud zaměstnanec s týdenní mzdou 1 000 EUR a šestidenním týdnem trvá celých 24 dnů zákonné dovolené, vypočítá se příspěvek na dovolenou vyplácený zaměstnavatelem podle následujícího vzorce:
- (13 × 1 000 EUR týdně mzdy): (13 × 6 pracovních dnů) × 24 dní dovolené = 4 000 EUR dovolená za dovolenou
- Číslo 13 ve vzorci vyplývá ze skutečnosti, že pro výpočet se použije posledních 13 pracovních týdnů před začátkem dovolené.
Dovolená: týdenní mzda a pět pracovních dnů
Vezměme si stejné faktory jako v předchozím příkladu s tím rozdílem, že pracovník pracuje pouze pět dní v týdnu. Pracovní dny, které je třeba brát v úvahu, se ve vzorci sníží, ale je to kompenzováno nižším počtem dnů dovolené, které mají být specifikovány. Výsledek by byl stejný, ale vzorec se změní.
- (13 × 1 000 EUR týdně mzdy): (13 × 5 pracovních dnů) × 20 dní dovolené = 4 000 EUR dovolená
Dovolená: měsíční mzda a šest pracovních dnů
Předpokládejme nyní, že byl dohodnut měsíční plat ve výši 3 000 EUR. Pracovní doba je šest dní v týdnu. Výpočet příspěvku na dovolenou se nyní obecně odhaduje na 26 pracovních dnů (= pracovní dny). Nezáleží na tom, kolik pracovních dnů v měsíci strávíte dovolenou. Váš měsíční plat se sníží na jeden pracovní den a tato částka se pak vynásobí počtem dní dovolené.
- 3 000 EUR měsíčně: (26 pracovních dní × 24 dní dovolené) = 2 769, 23 EUR dovolená za dovolenou
Dovolená: měsíční mzda a pět pracovních dnů
Jako zaměstnanec s 5denním týdnem musíte počítat s paušální sazbou 22 pracovních dnů za měsíc a dolů 24 prázdninových dnů na 20. Vzorec je:
- 3 000 EUR měsíčně: (22 pracovních dní × 20 dní dovolené) = 2 727, 27 EUR dovolená za dovolenou
Čas výplaty bonusu za dovolenou
Pokud jste vypočítali svůj prázdninový bonus na základě vzorců, také byste chtěli vědět, kdy bude vyplácen.
- Když dostanete svou dovolenou, je to uvedeno v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě.
- Vánoční bonusy se obvykle vyplácejí v prosinci se mzdami za listopad. V některých případech se platby provádějí v listopadu.
- Dovolenkový bonus obvykle přichází šest měsíců po vánočním bonusu, tj. V červnu nebo možná v červenci - v dostatečném předstihu před svátkem.
- Někteří zaměstnavatelé spojují výplatu příspěvku na dovolenou s podmínkou, že zaměstnanec musel využít alespoň polovinu dní dovolené, na které má nárok v době platby. Proto je vhodné se podívat na pracovní smlouvu.
Příspěvek na dovolenou závisí mimo jiné na vašem platu. Pokud chcete grant na svou dovolenou, měli byste požádat o navýšení. Kdy je na to nejlepší čas, zjistíte v našem dalším článku.