Příliš trapné se zeptat: může můj šéf lokalizovat můj mobilní telefon?
V mnoha průmyslových odvětvích dostávají zaměstnanci firemní mobilní telefon. Mnozí jsou rozrušeni a ptají se: „Může můj šéf lokalizovat můj mobilní telefon?“ Zde vám vysvětlíme, zda váš šéf může lokalizovat váš mobilní telefon nebo ne.
Váš šéf nemůže najít váš mobilní telefon bez důvodu
Technicky řečeno, není tak obtížné aktivovat funkci určování polohy na mobilním telefonu. Zejména ve společnostech, kde se práce provádí z domova nebo kde jsou objednávky zákazníků zpracovávány na cestách, chtějí někteří šéfové zkontrolovat, kde je jejich zaměstnanec. Může však šéf jednoduše vyhledat mobilní telefon?
- Zaměstnavatel v zásadě nemá povoleno lokalizovat váš mobilní telefon. Jak vysvětluje právník Christian Solmecke, šéf smí shromažďovat pouze data, která jsou důležitá pro zajištění pracovního poměru. Obvykle to nezahrnuje umístění vašeho mobilního telefonu.
- Není tedy dovoleno jednoduše najít zaměstnance bez souhlasu. Především to není dovoleno ve volném čase a bez důvodu.
Až bude stále možné najít svůj mobilní telefon
V některých případech však může být možné, že šéf najde váš mobilní telefon. To je však možné pouze v případě, že je to důležité pro pracovní poměr a souhlasíte.
- Lokalizace se často používá, zejména v oblasti logistiky. Zde slouží umístění zaměstnanců například k lepší koordinaci cest.
- Pokud jsou důvody odůvodněné, může váš šéf požádat o umístění mobilního telefonu. To se však vždy děje po konzultaci s vámi.
- Než budete moci najít svůj mobilní telefon, musíte podepsat odpovídající dohodu. Musíte to podepsat dobrovolně.
- Obecná poloha zaměstnance však není možná ani po podpisu smlouvy. Souhlasíte pouze s jednotlivými situacemi. To není povoleno, pokud šéf vyhledá váš mobilní telefon ve vašem volném čase.
Zaměstnanecká rada musí souhlasit s umístěním mobilního telefonu
Zaměstnanecká rada s tím musí souhlasit, aby místo fungovalo správně. Takže pokud jde o lokalizaci mobilních telefonů zaměstnanců, je důležité zahrnout pracovní radu.
- Zaměstnanecká rada je prvním kontaktním místem pro zaměstnance, a proto musí souhlasit s umístěním u šéfa.
- Důvodem je to, že umístění mobilního telefonu lze také zneužít, například pro zjištění, kolik přestávek zaměstnanci během cesty podniknou a podobně.
- Kromě vašeho dobrovolného souhlasu je také důležité zapojit se do rady zaměstnanců. V souladu s tím mohou být umístěny pouze v jednotlivých případech a během pracovní doby - pokud jste dali svůj souhlas.
- Pokud je vyhledání provedeno vaším šéfem bez vašeho souhlasu, je vhodné se poradit s právníkem.